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“英雄不問出處，只要你夠忠誠(chéng)、夠?qū)I(yè)、夠敬業(yè)，在金宏就有無限的發(fā)展空間。” ——董事長(zhǎng) 金向華 金宏建立了金宏人的八大素養(yǎng)基因、八大能力基因和十大管理者基因，并將之分解為各層次人員的崗位勝任力模型，作為金宏人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。 其中,金宏價(jià)值觀作為金宏人的素養(yǎng)DNA，是金宏人才選拔的首要條件。
